Invitation en video

Face aux nouvelles exigences, les entreprises sont plus que jamais incitées à être imaginatives et faire les bons choix pour 2011. Se développer, consolider les activités existantes, développer de nouveaux marchés, conduire le changement…

Fort de cette évidence, 1point61 met en place une nouvelle organisation autour de l’art contemporain afin de repenser les événements professionnels. 1point61 propose aux entreprises des vernissages et expositions privés « atouts clés en main » , des expériences uniques différentiantes à ses clients, motiver ses collaborateurs, communiquer sur des valeurs.

Cette nouvelle initiative accompagne les entreprises dans la conquête et le développement de leur réseau. 1point61 permet à l’entreprise de faciliter la rencontre et l’échange avec ses contacts mais aussi de développer sa réputation en capitalisant sur une communication de l’expérience et de l’émotion, au sein d’une ambiance artistique contemporaine.

Pourquoi avoir choisi de faire une soirée réseau ?
Les soirées réseaux sont l’occasion de faire de nouvelles rencontres qui débouchent soit sur des affaires soit sur des relations d’amitiés. Ce mélange apporte un équilibre aussi bien dans la vie privée que professionnelle. Ces deux domaines aujourd’hui sont de plus en plus en interaction.
Pourquoi avoir choisi [...]

AGILEO CONSULTING invite les dirigeants des entreprises à participer à un événement unique qui conjugue l’Art et le Changement, le 27 mai 2010 à partir de 18H à l’hôtel LA VILLA Saint Germain des Près – 29 rue Jacob – 75006 Paris.
Initiative inédite prise par AGILEO CONSULTING pour partager sa vision sur son cœur de [...]

Un sondage exclusif sur les Français et l’art contemporain
Quel intérêt suscite l’art contemporain auprès des Français ? Un sondage commandé par Art Paris à l’institut BVA, et que nous publions en partenariat avec Les Échos et Orange.fr, apporte des réponses éclairantes. Menée auprès d’un millier de Français, cette enquête révèle l’intérêt des sondés pour les [...]

Les priorités des DRH pour 2010
Il y a un an, les directeurs des ressources humaines privilégiaient les mesures ponctuelles pour résister à la crise. Le contexte a changé. Mais la visibilité fait toujours défaut et les dossiers affluent dans leurs bureaux.
Des priorités tous azimuts ! Début 2009, alors que la crise venait de frapper leurs [...]